PROTEGETE DEL CALOR
Este mes, acercándose el verano y con él las temperaturas extremas que hay en zaragoza queremos informaros de cómo actuar frente a posibles problemas derivados de estas temperaturas dentro de nuestros almacenes.
Para empezar a hablar sobre este tema informaros de lo que la ley establece al respecto:
Real Decreto 486/1997
14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Condiciones ambientales de los lugares de trabajo:
En los locales de trabajo cerrados deberán cumplirse las siguientes condiciones:
- La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida
entre 17 y 27ºC.
- La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre14 y 25 ºC
Real Decreto-ley 4/2023
Partiendo de esta base y con indicios de que en algunos de nuestros puestos de trabajo no se cumple, nosotros como Sección Sindical de OSTA manifestamos en reiteradas ocasiones esta situación a la empresa, la cual no ha puesto solución efectiva desde entonces.
Por lo expuesto y después de varias reuniones del comité infructuosas, diversos correos caídos en saco roto podemos deciros que esta situación escapa de nuestro control. Por lo tanto, lo dejaremos en manos de quien si pueda solucionar esta situación.
Con esta publicación queremos que seáis conocedores de que no nos conformamos con luchar las injusticias dentro de la empresa, si no también fuera. Tenemos la obligación de preservar los derechos de nuestros compañeros/as y uno de esos derechos es trabajar en un ambiente laboral que:
1º Cumpla con la legalidad vigente
2ª Que el modelo de calidad total si quiere lo mejore
La ley exige a la empresa que tengamos un ambiente laboral confortable y al igual que se invierte por la sostenibilidad, reformas promoviendo el reciclaje y otros movimientos de marketing de cara a la galería, también se debe invertir en los trabajadores que somos el motor y el corazón de esta empresa.
Como decía mi abuela hechos son amores y no buenas razones….
Os recordamos que podéis hacernos llegar cualquier problema, infracción por parte de la empresa a traves de esta página web o mediante cualquiera de nuestros delegados. Las estudiaremos y mantendremos siempre el anonimato de la fuente que nos la facilito. Para atajar situaciones como esta os necesitamos, sois nuestros ojos y oídos dentro de la empresa.
De momento es todo lo que podemos trasmitiros sobre este tema, cuando tengamos novedades que podamos hacer públicas seréis los primeros en saberlo.