PROPUESTAS PARA HACER FUERZA Y CONSEGUIR MEJORAS IGNORADAS

 

 

 

 

 

Y si aun quieres saber más….

 

 

ALGUNOS DE LOS PUNTOS PARA EL COMITÉ DE EMPRESA DE CCOO:

• Resultados demandas OSTA.
• Información sobre futuras demandas.

 

OSTÁ CONTESTÓ :

Respecto a la petición por parte de la sección Sindical de CCOO de dar información sobre un proceso judicial abierto y futuros procesos que se puedan llevar a cabo frente al los demandados o sus representantes, solo decir que por supuesto que no serán informados de los cauces por los que está yendo dicho proceso , ni las estrategias de los demandantes que pueda ayudar a los demandados a poder evitar o sortear la vía judicial tomada . También añadir qué solo la propuesta hecha por esta sección sindical mencionada de facilitar información a la empresa sobre demandas en curso o futuras demandas que pueda haber nos parece indignante e induce a pensar si son representantes de los trabajadores o de la empresa.

En futuras demandas si las hay y expresan el deseo de participar en ellas pueden ponerse en contacto de forma privada para preparar las acciones conjuntas. Para terminar decir que este tema no es para hablarlo en un comité de empresa ya que es un asunto estrictamente interno de la sección sindical de OSTA .

Por supuesto que a los que afecta estas demanda están informados y el resto de trabajadores serán informados terminado el proceso sea cual sea su resultado.

 

CCOO – TANTAS GANAS DE DEMANDAR PARA ALGUNAS COSAS Y PARA OTRAS …

Buenos días, pido perdón por enviar tarde los puntos, y se los envíe al secretario del comité ordinario (XXXXXXXXXX) por error en vez de a vosotros.

Se que está fuera de fecha puesto que los envié el día 9 y tendría que haberlos enviado el día 2.

Igual que yo reconozco que me he equivocado y no lo voy poniendo en las redes sociales os rogaría que no intentéis por detrás este tipo de juegos sucios, ya que yo también puedo informar de todas las cosas que hacéis el resto de sindicatos fuera de plazo y creo que no lo he hecho.

Me podéis bloquear donde queráis, igual que se me ha hecho por vuestras compañeras del comité de tiendas, pero la información me llega de otros gerentes, y os quiero informar, igual que informé en su día en el comité de tiendas, que no voy a tolerar juegos y/o críticas en redes sociales ni hacia mis delegados, ni hacia mis siglas ni hacia mi, para ganar un puñado de votos, y en caso de que eso suceda, no avisaré más, lo que haré será interponer una denuncia por injurias y calumnias al sindicato que cuelgue es «información» y que esas siglas se apañen con las personas que han escrito eso, y al igual que hacéis vosotros lo colgaré en los tablones para jugar todos en las mismas condiciones.

Un saludo.

 

NO NOS ASUSTA NADIE

Buenos días;

lo primero informarte que los puntos de CCOO al igual que los puntos de otras secciones sindicales que llegaron fuera de plazo han sido añadidos sin ningún tipo de problema y por muestra parte serán tomados como puntos en el orden del día de pleno derecho. Insistimos en que nuestra intención es de unión sindical frente a la empresa y de dar una impresión de un comité unido (al margen de las opiniones , ideologías y acciones que tenga cada sección sindical). Te invitamos a que tengas en consideración la propuesta enviada por OSTA de mejora en la organización del comité para evitar situaciones como las que se están dando de irregularidades en el funcionamiento del mismo(de todas las secciones sindicales). Si no te llego el archivo adjunto de la propuesta háznoslo saber y reenviaremos una copia para que puedas leerlo. Creemos que se lo debemos a todos nuestros compañeros/as.

Respecto al hilarante texto que sigue a sus disculpas por el envió tardío de los puntos del día , solo podemos decirle que usted esta en todo el derecho en hacer lo que considere oportuno dentro de la legalidad vigente y exponer a los compañeros/as lo que crea oportuno. Lo que expusimos y a lo que hace referencia no es un engaño , ni muestra los errores que las siglas que representas hayan podido tener dentro del comité de empresa , por supuesto no denigra , insulta a ningún componente de su sección sindical , ni contiene falsedad alguna por lo que no podría ser considerado una injuria y por supuesto no se le atribuye la imputación de ningún delito como así seria para denominarlo calumnia. Desde OSTA le hacemos este breve asesoramiento legal y le instamos a que no continúe con su propuesta legal ya que carece de base jurídica para que prospere(Adjuntamos código penal Injurias y Calumnias).

Este asesoramiento es totalmente gratuito si necesitara más si que le tendríamos que pedir que se afilie a OSTA , que por lo que se ve carece del asesoramiento legal y jurídico oportunos.

Asimismo si es menester continuar por la vía judicial desde OSTA le animamos a que continúe y difunda por los medios que considere las demandas o denuncias contra nosotros que considere oportuno , en nuestras siglas esperamos ansiosos que coja esta vía en vez de amenazar con hacerlo para tapar posibles vergüenzas que hayan quedado al descubierto o silenciarnos a la hora de informar a nuestros compañeros/as.

Por ultimo no se inquiete por que podamos bloquearle, no querríamos privarnos del placer de estos diálogos tan amenos con usted. Lo que viendo la ira que desprenden sus palabras le recomendamos que se relaje , esa actitud puede acarrearle problemas de salud y no querríamos perderlo en los debates futuros , en OSTA le guardamos un gran aprecio.

Un cordial saludo